�Em que consiste o certificado de serviço? no momento em que devo entregar? Uma vez extinquida da ligação de serviço, o empregador precisa emitir o certificado de serviço. Quantas férias eu cobertos por ano? Desde no momento em que posso gozar? As férias são capazes de ser apreciados desde o dia 1º de Outubro até 30 de Abril do ano seguinte.
caso inverso, se perdem. Quantos dias eu cobertos na licença de casamento? 10 dias corridos de licença paga. Também, necessita ser consultada a convenção colectiva de serviço em que esteja enquadrado o funcionário, que pode ampliar esse prazo. Quanto tempo posso estar de licença por porquê de doença que não tenha sido provocada pelo serviço?
Com uma antiguidade inferior a cinco anos, você tem justo a uma licença paga de 3 meses, variando de 6 meses, se o trabalhador tiver encargos de família. Com uma antiguidade superior a 5 anos, você tem direito a uma licença paga de 6 meses, variando de doze meses, se o trabalhador tiver encargos de família.
Para poder gozar de tal direito é obrigatório notificar a começar por telegrama a doença padecida e a impossibilidade de trabalhar. Quantos dias eu cobertos pela licença por checape? 2 dias corridos, por check-up no ensino médio e universitário, com um máximo de dez dias por ano calendário. Também, precisa ser consultada a convenção colectiva de serviço em que esteja enquadrado o funcionário, que podes estender este tempo. Quando é que vai pagar o bônus?
- 5 Episódio 05
- Ahmed El-Maatovi – Ahmed
- José 06:24, trinta de mai de 2007 (CEST)
- G^ amigáveis ao proveito.[318][319]
- 93 grupos neoconfederados, com 25 páginas da web
Deve ser pago em trinta de Junho e 31 de Dezembro. Quanto tempo dura o tempo de teste? o que eu tenho que pagar se me despedem-se no decorrer do tempo de teste? O período de avaliação de todo o trabalho, é de três meses. Quando eu tenho que pagar o salário? as indemnizações por despedimento?
O salário é pago uma vez expirado o período aplicável, dentro dos quatro dias úteis pra remunerações mensais ou quinzenais, e dentro de três dias úteis para semanal. Além do mais, deve ser consultada a convenção colectiva de serviço em que esteja enquadrado o funcionário, que poderá substituir o prazo.